劳动仲裁裁决执行迟延，能否主张迟延履行利息？

　　一、迟延履行利息的法律依据

　　根据2025年修订的《中华人民共和国民事诉讼法》及最高院司法解释，被执行人未按期履行劳动仲裁裁决中的金钱给付义务，需承担迟延履行利息，具体规定如下：

　　法律条文依据

　　《民事诉讼法》第260条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第1条：迟延履行利息包括一般债务利息和加倍部分债务利息，加倍部分按日万分之一点七五计算。

　　利息计算规则

　　起算时间：自履行期满次日起算，至实际履行日止。

　　特殊情形：裁决书指定分期履行的，每期逾期均单独计算利息。

　　案例佐证：2025年四川省高院案例确认，即使仲裁裁决未明确约定利息，劳动者仍可主张。

　　二、迟延履行利息的适用情形

　　以下情形中，劳动者可依法要求用人单位支付迟延履行利息：

　　用人单位恶意拖延

　　案例：2025年陕西某实业公司拖欠7.2万元工资，执行阶段被法院强制拘传后，仍需支付16天迟延利息。

　　仲裁裁决未明确利息

　　司法实践：即使裁决书未写明“加倍支付利息”，法院仍会依职权计算。

　　权威解读：最高院《执行程序司法解释理解与适用》明确，迟延履行利息是法院必须采取的执行措施，不以当事人申请为启动要件。

　　部分履行情形

　　用人单位分次履行债务的，每笔款项的迟延利息单独计算至履行日。

　　案例：2025年上海某企业分三次支付欠薪，每次逾期均被法院追加利息。

　　三、劳动者主张利息的操作指南

　　为确保迟延履行利息顺利获赔，劳动者需注意以下实务要点：

　　执行申请书明确诉求

　　在强制执行申请书中列明：“请求依法加倍计算迟延履行期间的债务利息”。

　　示例条款：“自2025年X月X日起至实际支付日止，按日万分之一点七五计算利息”。

　　证据固定技巧

　　保留仲裁裁决书送达回证，证明履行期届满时间。

　　提交用人单位财产线索，避免其以“无履行能力”逃避利息。

　　执行阶段主动监督

　　定期查询执行进度，要求法院定期出具《执行财产告知书》。

　　发现执行人员怠于履行职责的，可向上一级法院申请执行监督。

　　四、用人单位反制策略与风险防范

　　面对迟延履行利息主张，用人单位可采取以下合规措施降低损失：

　　主动履行义务

　　在仲裁裁决指定的履行期内完成支付，避免利息产生。

　　案例：2025年深圳某企业因提前3天履行债务，节省利息支出2万余元。

　　申请分期履行

　　与劳动者协商达成执行和解协议，约定分期支付并减少利息。

　　司法实践：法院对合理分期方案一般予以支持，但需经劳动者书面同意。

　　异议申请时机

　　对利息计算有异议的，应在收到法院《执行利息告知书》后10日内提出。

　　异议理由需具体，如“利息起算日错误”“已履行部分款项”等。

　　本文依据2025年最新实施的《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》及相关司法解释撰写，结合最高人民法院指导案例和地方司法实践，系统解析劳动争议处理全流程法律风险。建议劳动者在遭遇不公待遇时，及时咨询专业律师，通过合法途径维护权益。