发布时间：2023-11-30

　　根据劳动争议仲裁调解法、劳动法解释等有关法律法规，拖欠工资、不交社保、未签劳动合同纠纷属于劳动仲裁前置的案件，袁林先生在一个某年公司工作了半年，用人单位没有与他...[详情]

发布时间：2023-11-30

近年来集体劳动争议案件不断增多，这类案件往往涉及的人数多，劳动者之间、劳动者和企业之间的关系也就较为复杂，总的案件标的比较大，因此如果劳动者自己维权会非常困难，稍有不慎还要起诉上诉，消耗巨大的时间以及金钱。...[详情]

发布时间：2023-11-30

　　有些人认为，老板与员工之间的关系是天然的“敌人”。老板关心企业利润，员工关心工资收入；老板想要员工拼命干、干出业绩，员工想要的是钱多事少离家近；老板希望自...[详情]

发布时间：2023-11-30

什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对用人单位或劳动者申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国的目前司法实践中，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...[详情]

发布时间：2021-03-31

疫情期间，很多企业受到影响。在此背景下，很多企业由于生存压力，为了减轻压力而想方设法的裁员，而想以最低成本的裁员无疑是员工自己提出离职或者是合法的辞退员工。于是很多企业在上面动起了歪主意，比如浩云律所近期代理的一起案件。...[详情]

发布时间：2021-03-30

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷，用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。对于员工来说，如果遭遇了不公正待遇需要索赔，只能通过诉讼来解决，虽然可以最终拿到补偿或赔偿，但是要想在短时间内拿到赔偿可不是个轻易的事，仲裁阶段、一审阶段、二审...[详情]