社保是指由国家机关和社会团体组织，管理、运用国民经济中的社会保险基金，按照一定的参保条件和程序，为缴费参保人员提供基本养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险待遇的一种社会保险制度。然而，在企业经营过程中，由于各种原因，有些企业可能最终会面临破产清算的局面。那么，在破产清算以后，破产前的社保应该如何处理呢?

　　首先，我们需要了解破产清算是什么。破产清算是指企业无力偿还债务，或者是经营已经无法持续，被法院判决进行清算的过程。在破产清算中，企业的财产将被出售，并用于偿还债务。对于企业来说，破产清算意味着经营的终结，但与此同时，也意味着企业本身的责任和义务的终结。

　　在破产清算以后，企业破产前的社保怎么办呢?首先，我们需要明确一点，社保是由参保人员和企业共同缴纳的。因此，企业的破产并不会影响参保人员的社保权益。无论是破产清算，在参保人员缴纳社保费的时候，他们的社保权益都是可以得到保障的。这意味着，即使是企业破产清算以后，参保人员仍然可以享受到破产前的社保待遇。

　　那么，企业破产以后，参保人员该如何获得社保待遇呢?首先，参保人员应该及时与社保机构联系，填写申请表格，提供相关的证明材料。社保机构将根据参保人员的申请和材料，审核并核实其社保权益的情况。一旦通过审核，参保人员将继续享受破产前的社保待遇。

　　在破产清算之后，企业可能无法按时缴纳社保费用。对于这种情况，社保机构一般会与企业进行沟通，督促其尽快补缴社保费用。如果企业无力支付，社保机构可以向劳动仲裁部门申请支付担保金，并使用担保金为参保人员支付社保待遇。

　　此外，在破产清算后，企业破产前社保的处理还需要考虑企业破产清算产生的财产分配。根据我国《企业破产法》，破产清算应该按照优先清偿原则进行。通常情况下，先清偿工资、社会保险费用等劳动者权益，然后清偿债权人的债权。因此，即使企业破产清算，参保人员的社保权益仍然是优先得到保障的。

　　总之，企业的破产清算并不会影响参保人员的社保权益。破产前的社保待遇仍然可以得到保障，参保人员可以继续享受相应的社保待遇。在破产清算后，参保人员应及时与社保机构联系，填写申请表格，提供相关证明材料，以确保自己的社保权益得到有效保障。同时，社保机构也会与企业进行沟通，督促其尽快补缴社保费用，以确保参保人员的权益得到维护。企业破产清算产生的财产分配也需要遵循优先清偿原则，保障参保人员的利益。因此，参保人员无需过多担心企业破产清算对社保权益的影响，只要及时与社保机构联系，就能继续享受到应有的社保待遇。