劳动争议仲裁的费用承担问题，根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，可以明确以下几点：

　　一、劳动争议仲裁的基本费用

　　不收费原则：

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，在申请劳动争议仲裁时，都不需要承担仲裁的基本费用。这些费用通常由财政予以保障，以确保劳动争议仲裁机构的正常运作。

　　二、相关费用的实际承担情况

　　虽然劳动争议仲裁本身不收费，但在仲裁过程中可能会产生一些其他费用，如律师代理费、鉴定费、证人误工误餐费等。这些费用的承担情况如下：

　　律师代理费：

　　如果当事人选择委托律师代理仲裁事务，律师的代理费由委托方自行承担。这部分费用并非由劳动仲裁机构收取，而是直接支付给律师或律师事务所。

　　对于符合法律援助条件的劳动者，他们可以向法律援助机构申请法律援助。一旦申请成功，法律援助中心会免费指派律师为劳动者提供全程法律服务，这样劳动者就无需自行承担律师费用。

　　鉴定费、证人误工误餐费等：

　　这些费用通常根据实际发生情况由双方当事人按照仲裁庭的裁决或双方协商结果来承担。例如，在仲裁过程中，如果需要进行鉴定或证人出庭作证，相关费用可能会由败诉方承担，或者根据双方责任大小分摊。

　　三、法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　《法律援助条例》等相关法规：规定了法律援助的申请条件和程序，为符合条件的劳动者提供免费法律服务。

　　四、总结

　　综上所述，劳动争议仲裁的费用原则上由财政承担，当事人无需支付仲裁基本费用。但在仲裁过程中产生的其他费用(如律师代理费、鉴定费等)，则根据具体情况由双方当事人承担。对于符合法律援助条件的劳动者，可以通过申请法律援助来减轻经济负担。