破产清算赔偿顺序的法律规定在《中华人民共和国企业破产法》中有明确且具体的规定，主要可以归纳为以下几点：

　　一、总体清偿顺序

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　这一部分债权在破产清算中享有优先受偿权，旨在保障职工的基本生活权益。

　　破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

　　在职工债权得到清偿后，接下来清偿的是破产人欠缴的社会保险费用和税款。这体现了法律对社会保障体系和国家财政收入的重视。

　　普通破产债权。

　　普通破产债权是指除上述优先债权外，破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。这部分债权在破产财产清偿完前两项债权后，如有剩余，则按债权比例进行分配。

　　二、破产费用和共益债务的清偿

　　破产费用：

　　包括破产案件的诉讼费用。

　　管理、变价和分配债务人财产的费用。

　　管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

　　共益债务：

　　因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。

　　债务人财产受无因管理所产生的债务。

　　因债务人不当得利所产生的债务。

　　为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。

　　管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务。

　　债务人财产致人损害所产生的债务。

　　清偿原则：

　　破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

　　债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。

　　债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。

　　三、特殊规定

　　高级管理人员工资：

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。这一规定旨在防止高级管理人员在企业破产时通过高薪获取不当利益。

　　按比例分配：

　　当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。这确保了同一顺序的债权人能够按照各自债权的比例公平受偿。

　　四、法律依据

　　主要法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条等条款。

　　综上所述，破产清算赔偿顺序的法律规定体现了对职工权益、社会保障体系、国家财政收入以及普通债权人权益的全面考虑和平衡保护。在实际操作中，清算组应严格按照法律规定进行清算分配，确保破产程序的公正、公平和高效。