如果公司没有钱支付劳动仲裁赔偿款项，劳动者可以采取以下措施来保障自己的权益：

　　一、申请强制执行

　　法律依据：

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》也规定了人民法院在受理申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制公司履行仲裁裁决所确定的赔付义务。

　　执行过程：

　　劳动者需要准备相关材料，包括劳动仲裁裁决书、个人身份证明等，到当地人民法院申请强制执行。

　　法院在受理申请后，会依法对公司进行执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施。

　　二、探索其他财产执行方式

　　变现公司其他财产：

　　如果公司账户没钱，但有厂房、车辆、货物、原材料等物资，法院也可以对这些物资进行变现执行。

　　冻结并执行到期债务：

　　如果在公司财务上了解到有其他公司欠付公司钱(已到期债务)，劳动者可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向原公司清偿，甚至是直接执行该笔到期债务。

　　三、限制公司法定代表人及相关责任人员

　　限制出境：

　　依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院可以对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境。

　　列入失信被执行人名单：

　　劳动者可以向法院上交一份《限制高消费申请书》，将公司法定代表人列为目标主体，并申请将其列入失信被执行人名单，以进一步加大执行力度。

　　四、沟通与协商

　　寻求和解：

　　在强制执行前，劳动者可以尝试与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案，如分期付款等。

　　法律援助：

　　如果沟通协商无果，劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径，以便更好地维护自己的权益。

　　五、注意事项

　　及时申请：

　　劳动者应在劳动仲裁裁决书生效后及时申请强制执行，以免错过执行时效。

　　提供财产线索：

　　劳动者应积极向法院提供公司的财产状况、财产线索等信息，以便法院更好地执行裁决。

　　保持耐心：

　　执行过程可能需要一定的时间，劳动者应保持耐心并密切关注执行进展。

　　综上所述，即使公司没有钱支付劳动仲裁赔偿款项，劳动者仍然可以通过法律途径来维护自己的合法权益。在申请强制执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作并提供必要的财产线索以确保执行顺利进行。