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劳动仲裁流程怎么走需要什么证明

时间：2023-12-04 13:53:22 来源：作者：

　　劳动仲裁是指解决劳动纠纷的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁和裁决。在劳动仲裁过程中，需要遵循一定的流程和提供相应的证明材料。

　　首先，当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人数提交副本。仲裁申请书应当载明双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等内容。

　　其次，当事人应当提供与劳动争议相关的证据材料。这些证据包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、社会保险缴纳记录等。当事人应当在仲裁申请书中明确其主张的权益和事实，并提供相应的证据材料来支持其主张。

　　劳动争议仲裁委员会应当对当事人提交的申请和证据材料进行审查，并决定是否受理。如果劳动争议仲裁委员会决定受理该案件，则应当通知当事人并组织调解。调解成功的案件，劳动争议仲裁委员会应当制作调解书并送达双方当事人。

　　如果调解不成功或者当事人不愿意进行调解，则劳动争议仲裁委员会应当组织仲裁庭进行仲裁。仲裁庭应当根据事实和法律进行裁决，并制作裁决书。裁决书应当载明双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由、裁决结果等内容。

　　总之，在劳动仲裁过程中，当事人需要遵循一定的流程和提供相应的证明材料。只有这样，才能确保自己的权益得到合法保障。