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工伤认定申请是否受理不以是否存在劳动关系为前提吗？

时间：2023-12-07 14:06:24 来源： 作者：

　　工伤认定申请是否受理不以是否存在劳动关系为前提吗？
 
　　是的，受理工伤认定申请并不以是否存在劳动关系为前提。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应当依法受理，无论是否存在劳动关系。在工伤认定过程中，会考虑多种因素，包括事故发生的地点、时间、原因、后果以及证人证言等，以确定是否符合工伤认定的条件。
 
　　具体来说，如果员工在工作时间和工作场所内发生事故，并且该事故符合工伤保险条例中规定的情形，那么员工的工伤认定申请就可能被受理。无论员工是否与雇主存在劳动关系，只要员工在工作中发生了事故并且符合工伤认定的条件，就可以依法申请工伤认定。
 
　　当然，在某些情况下，是否存在劳动关系可能会对工伤认定产生影响。例如，如果员工没有与雇主签订劳动合同或者雇主没有为员工缴纳工伤保险，那么在工伤认定过程中可能会存在一些困难。但是，这并不意味着工伤认定申请不会被受理。在处理工伤认定申请时，相关部门会根据具体情况进行评估和处理。
 
　　总之，受理工伤认定申请不以是否存在劳动关系为前提，而是根据法律规定和事故的具体情况来确定是否符合工伤认定的条件。如果有任何疑问或需要进一步了解相关信息，建议咨询专业律师或相关部门。

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