公司破产了工资是否可以及时发放？那就要了解优先受偿

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公司破产了工资是否可以及时发放？那就要了解优先受偿

时间：2023-12-13 15:01:33 来源：作者：

　　如果公司破产了，工资是否可以发放以及是否可以向法律申请优先受偿，这是一个备受关注的问题。根据相关法律规定，当公司破产时，破产财产的分配是有一定顺序的。首先，需要支付破产费用和共益债务，这是为了保障破产程序的顺利进行和维护债权人的共同利益。其次，在优先清偿了这些费用后，剩余的财产应该用于清偿公司的债务，包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

　　因此，如果公司破产了，工资是有可能发放的，但具体情况需要根据公司的财务状况和破产程序的进展来确定。如果公司还有足够的财产来支付工资，那么工资应该得到优先清偿。如果公司财产不足以支付工资，那么工资可能会受到一定的损失。

　　至于是否可以向法律申请优先受偿，这需要根据具体情况来判断。如果公司的财产被法院依法查封、扣押、冻结，那么工资债权人可以通过法律途径向法院申请优先受偿。但是，如果公司的财产已经被其他债权人优先受偿，那么工资债权人可能无法获得全额清偿。

　　总之，如果公司破产了，工资的发放情况需要根据具体情况来判断，而是否可以向法律申请优先受偿也需要根据具体情况来判断。对于劳动者来说，了解相关法律规定和程序是非常重要的，以便在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定了破产财产的清偿顺序。在优先清偿破产费用和共益债务之后，破产财产将依照下列顺序进行清偿：

　　首先，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，这些费用都是对职工权益的直接保障，因此被放在了清偿的首位。

　　其次，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这些费用对于维护社会稳定和公共利益至关重要，因此也是重要的清偿对象。

　　最后，普通破产债权。这些债权虽然不是最优先的，但也是企业债务的重要组成部分，因此需要在破产财产中得到相应的清偿。

　　如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例分配，确保每个债权人都能得到应有的份额。同时，对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该企业职工的平均工资计算，这也是为了确保公平和公正。

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