企业破产补偿金基数如何计算?钱不够赔银行怎么办?

　　在企业破产清算的复杂过程中，如何计算员工的补偿金基数，以及当破产财产不足以清偿银行债务时该如何应对，是关乎多方利益的重要问题。本文将结合最新的法律法规，深入探讨这两个核心议题。

　　一、企业破产补偿金基数如何计算?

　　企业破产补偿金基数，作为计算员工经济补偿金的基础，其确定方式直接关乎员工的切身利益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们可以明确以下几点：

　　1. 补偿金计算原则

　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2. 工资标准的界定

　　这里的“工资”特指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　工资构成包括基本工资、津贴、补贴等各项收入，但不包括加班工资、奖金等临时性收入。若劳动者的月工资收入不稳定，需将这些奖金进行平均分摊到各个月中。

　　同时，工资计算需扣除个人所得税等代扣代缴款项。

　　3. 特殊情况处理

　　如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

　　对于未足额发放工资的情况，应以实际应得工资为准进行计算。

　　工资构成若包含绩效工资等复杂项目，应按合同约定和实际发放情况进行合理分摊和计算。

　　综上所述，企业破产补偿金基数的计算是一个综合考虑多方面因素的过程。它要求以员工离职前十二个月的平均工资为基础，剔除不稳定和临时性收入，同时遵循法律法规对特殊情况的特殊规定，以确保员工权益得到合理保障。

　　二、企业破产钱不够赔银行怎么办?

　　在企业破产清算过程中，若破产财产不足以清偿包括银行贷款在内的所有债务，银行作为债权人需要采取一系列措施来维护自身权益。

　　1. 参与债权人会议

　　银行应积极参与债权人会议，了解破产清算的进展情况，并就自己的债权提出主张。

　　在债权人会议上，银行可以与其他债权人共同商讨破产财产的分配方案，以争取在清算过程中获得尽可能多的清偿。

　　2. 申报债权并核实

　　银行应及时向破产管理人申报自己的债权，并提供充分的证据材料，如贷款合同、借据、还款记录等。

　　破产管理人将对申报的债权进行调查、核实和公示，银行应积极配合这一过程，确保自己的债权得到准确确认。

　　3. 寻求法律救济

　　如果银行对破产清算过程或结果存在异议，可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

　　人民法院或仲裁机构将依法审理案件，对银行的债权进行确认，并作出公正的裁决或判决。

　　4. 协商与和解

　　在某些情况下，银行可以与破产企业或其他债权人进行协商，寻求和解方案。

　　通过协商，银行可能能够获得部分债务的减免或延期偿还等优惠条件，以减轻自身损失。

　　5. 参与破产重整

　　如果破产企业具有重整价值，银行可以积极参与破产重整过程。

　　通过重整计划的实施，破产企业可能能够恢复经营能力并偿还部分或全部债务，从而为银行挽回部分损失。

　　需要强调的是，在企业破产清算过程中，银行的债权通常被列为普通破产债权。这意味着在清偿完破产费用、共益债务以及员工工资、医疗、伤残补助等优先债权后，银行才能按照比例获得清偿。因此，银行在面临企业破产时，应提前做好风险评估和应对准备，以降低潜在损失。

　　结语

　　企业破产补偿金基数的计算和破产财产不足以清偿银行债务时的应对策略是两个复杂而重要的问题。通过明确法律法规的规定、积极参与债权人会议、及时申报债权并核实、寻求法律救济、协商与和解以及参与破产重整等措施，银行可以在企业破产清算过程中更好地维护自身权益。同时，企业也应加强风险管理，避免陷入破产困境，以保障员工和债权人的合法权益。