欢迎访问北京浩云律师事务所官方网站！

分享：

相关资讯 NEWS

业务动态1 团队活动 新法速递 行业新闻

在线留言 message

姓名(*)：
姓别：
电话(*)：
留言：

注：“ ( * )”号为必填项

行业新闻

  您的位置：首页 > 相关资讯 > 行业新闻

劳动者遭遇公司拖欠工资，如何维护自己的合法权益？

时间：2024-01-08 16:23:25 来源： 作者：

 　　许多劳动者在异地工作时，常常会遭遇公司拖欠工资的情况。然而，面对这一问题，大部分人却选择忍气吞声，不知如何维护自己的合法权益。当公司拖欠工资时，劳动者应该采取哪些措施呢？

 
　　首先，劳动者应该收集并保留相关证据，这是解决问题的关键。这些证据可以包括工资条、工作记录、与雇主的沟通记录等。一旦有了充足的证据，劳动者可以向劳动执法部门投诉。劳动执法部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
 
　　如果劳动者觉得自己的权益受到了严重侵犯，还可以通过法律途径来维护自己的权益。劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供充足的证据来证明公司确实存在拖欠工资的行为。如果仲裁结果有利于劳动者，公司必须支付拖欠的工资。如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
 
　　此外，劳动者还可以考虑向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除了申请支付令外，劳动者还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
 
　　综上所述，当公司拖欠工资时，劳动者应该采取一系列措施来维护自己的合法权益。这些措施包括收集并保留证据、向劳动执法部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。只有这样，劳动者才能有效地维护自己的权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。

上一篇：欠款不还，公司法人责任该追究吗？

下一篇：竞业限制协议违约金如何确定？如何合理确定竞业限制违约金的数额？

相关资讯

浩云动态RELATED

更多>>
北京浩云律师事务所和天眼查正式签约，成为其官方法律服务商
北京浩云律师事务所荣获今日头条“十佳金牌普法机构”奖项
金秋送爽，团结向前：浩云律所秋季拓展团建圆满举行
浩云律所受邀为企业客户提供专项法律培训
不忘初心，牢记使命—北京浩云律师事务所党支部正式成立！
【律师请回答】全国百强律师为你解答消费疑惑

最新案例NEWS

更多>>

2023-11-27

一般请律师打官司要多少钱？
'); })();

专业律师
24小时在线咨询

Copyright 北京浩云企业商事网 2017 - All rights reserved    备案号：京ICP备17009243号-1