经常加班离职可仲裁?仲裁期间被反诉如何应对?

　　一、经常加班离职可以劳动仲裁吗?

　　在现代职场中，加班已经成为许多劳动者的常态。然而，当加班时间过长、未支付加班工资等违法情形出现时，劳动者是否有权以此为由离职并申请劳动仲裁呢?

　　1. 加班时间的法律规定

　　根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　如果用人单位违反了上述规定，强制劳动者加班且未支付加班工资，那么劳动者有权依法维护自己的合法权益。

　　2. 加班离职与劳动仲裁

　　当劳动者因用人单位经常加班且未支付加班工资等违法情形而离职时，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求用人单位支付加班工资、经济补偿金等。

　　需要注意的是，劳动者在申请劳动仲裁前，应当收集并保留好相关证据，如加班记录、工时统计、工资条等，以证明用人单位存在违法加班和未支付加班工资的事实。

　　二、劳动仲裁期间被反诉了怎么办?

　　在劳动仲裁过程中，有时会出现被反诉的情况。那么，当主播在劳动仲裁期间被反诉时，应该如何应对呢?

　　1. 理解反诉的含义

　　首先，我们需要明确的是，反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，被申请人(即原仲裁或诉讼的被告)向申请人(即原仲裁或诉讼的原告)提出的，目的在于抵销或吞并申请人仲裁请求或诉讼请求的一种独立的反请求。

　　2. 应对反诉的策略

　　当主播在劳动仲裁期间被反诉时，可以采取以下策略来应对：

　　积极应诉：主播应认真对待反诉请求，积极收集证据，准备答辩材料。在答辩过程中，要针对反诉请求提出自己的反驳意见和证据，以证明自己的合法权益。

　　寻求专业帮助：主播可以聘请律师或法律顾问等专业人士来协助自己应对反诉。专业人士可以提供专业的法律意见和策略建议，帮助主播更好地维护自己的权益。

　　遵守仲裁程序：主播在应对反诉时，应严格遵守仲裁程序的规定，按时提交答辩材料、参加庭审等。只有遵守程序规定，才能确保自己的合法权益得到保障。

　　3. 仲裁裁决与后续诉讼

　　在劳动仲裁过程中，仲裁机构会依法对双方的主张和证据进行审查，并作出裁决。如果主播对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同样地，如果经纪公司对仲裁裁决不服，也可以向人民法院提起诉讼。

　　需要注意的是，在诉讼过程中，双方仍然需要围绕争议焦点进行举证和辩论。主播应继续坚持自己的合法权益主张，并提供充分的证据来支持自己的诉求。

　　综上所述，当劳动者因用人单位经常加班且未支付加班工资等违法情形而离职时，可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在劳动仲裁期间被反诉时，主播应积极应诉、寻求专业帮助并遵守仲裁程序的规定。无论仲裁裁决结果如何，双方都有权依法向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。