劳动仲裁提交资料后需等多久?诉讼后续处理全攻略

　　一、劳动仲裁提交资料后需等多久?

　　当劳动者与用人单位之间发生劳动争议并决定通过劳动仲裁来维护自己的权益时，他们往往会关心一个问题：提交劳动仲裁申请后需要等待多久才能得到处理结果呢?

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内需要对申请进行审查。如果认为符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当受理并通知申请人;如果认为不符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当书面通知申请人不予受理并说明理由。

　　一旦劳动争议仲裁委员会受理了仲裁申请，就需要在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，需要在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，还需要在五日内将答辩书副本送达申请人。

　　在仲裁庭组成后，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　因此，从劳动者提交劳动仲裁申请到最终得到仲裁裁决结果，一般需要在两个月到三个月左右的时间。当然，这个时间并不是绝对的，它可能会受到案件复杂度、当事人配合程度等多种因素的影响。

　　二、经过劳动仲裁后又提起诉讼怎么处理?

　　如果劳动者对劳动仲裁裁决结果不服，他们是否还有进一步的救济途径呢?答案是肯定的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　当劳动者决定对劳动仲裁裁决结果提起诉讼时，他们需要准备相应的起诉材料。这些材料通常包括起诉状、仲裁裁决书、相关证据等。在起诉状中，劳动者需要明确自己的诉讼请求和事实理由，并附上相关证据来支持自己的主张。

　　在确定了管辖法院后，劳动者需要将起诉状和相关证据材料提交给法院立案庭进行审查。如果符合立案条件，法院会予以立案并通知当事人缴纳诉讼费;如果不符合立案条件，法院会告知当事人补充或修正材料。

　　立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，双方当事人需要按时到庭参加诉讼，并进行举证、质证、辩论等环节。法院会根据审理结果作出判决，双方当事人需要按照判决执行。如果不服判决结果，当事人还可以在规定期限内上诉。

　　在整个诉讼过程中，劳动者需要保持冷静和理性，积极准备材料并参加庭审。同时，他们也可以寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。通过合法途径解决劳动争议不仅有助于维护劳动者的合法权益，也有助于促进劳动关系的和谐稳定。