公司破产客户欠债难追，拍卖后工资何时能到手？

　　公司破产了客户欠债怎么办?

　　当一家公司宣告破产，其与客户之间的债权债务关系如何处理成为了一个重要问题。特别是当客户欠债难追时，公司破产管理人需要依法启动破产程序，通过法律途径追讨欠款。

　　首先，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产管理人需要对公司的债权债务关系进行全面清查。在清查过程中，如果发现客户欠债难追，破产管理人可以通过法律途径向法院提起诉讼，要求客户偿还欠款。在诉讼过程中，破产管理人需要提供充分的证据证明债权的存在和客户的欠款事实。

　　如果客户拥有抵押物或者提供了担保，那么公司可以就抵押物优先受偿或者要求担保人承担担保责任。然而，在实际操作中，客户欠债难追的情况时有发生。这可能是由于客户经营不善、资金链断裂等原因导致的。在这种情况下，破产管理人需要采取多种措施来追讨欠款，如通过法院强制执行、拍卖抵押物等方式。

　　需要注意的是，在追讨欠款的过程中，破产管理人需要遵循相关法律法规的程序要求。同时，破产管理人还需要平衡好公司与其他债权人之间的利益关系，确保破产清算工作的顺利进行。

　　公司破产拍卖后工资多久能发放下来?

　　当一家公司宣告破产并经过拍卖程序后，员工往往最关心的是自己的工资何时能发放下来。从法律的角度来看，员工工资在公司破产清算中享有优先受偿权，但具体发放时间会受到多种因素的影响。

　　首先，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照法定顺序清偿职工工资等债权。这意味着在拍卖程序完成后，破产管理人需要首先对拍卖所得进行分配，以清偿员工工资等优先债权。

　　然而，拍卖所得的具体金额和分配时间会受到多种因素的影响。例如，拍卖资产的种类、价值、市场需求等因素都会影响拍卖所得的金额。同时，破产清算程序的进度、法律程序的推进速度等因素也会影响工资发放的时间。

　　因此，员工在期待工资发放的同时，也需要关注破产清算的进度和法律程序的推进情况。员工可以通过向破产管理人咨询、查询破产清算公告等方式了解相关信息。同时，员工还可以向劳动监察部门寻求援助，通过合法途径维护自身权益。

　　需要注意的是，即使公司破产拍卖后所得资金足以清偿员工工资等优先债权，但由于破产清算程序的复杂性和不确定性，员工工资的具体发放时间也可能存在延迟。在这种情况下，员工需要保持耐心和理性，通过合法途径维护自身权益。

　　综上所述，在公司破产清算过程中，员工工资的发放时间会受到多种因素的影响。员工应关注破产清算的进度和法律程序的推进情况，并通过合法途径维护自身权益。