医院工伤鉴定全流程指南：从申请到伤残鉴定

　　工伤鉴定是保障工伤职工合法权益的重要环节，它不仅关乎工伤职工的伤残等级认定，还直接影响到后续的工伤待遇赔付。在医院进行工伤鉴定，需要遵循一定的程序和规范。本文将结合最新法律法规，详细介绍医院工伤鉴定的全流程，包括工伤鉴定程序的启动、所需材料、鉴定过程以及伤残鉴定程序。

　　一、医院工伤鉴定程序的启动

　　（一）工伤认定的前提

　　根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　（二）工伤鉴定申请的提出

　　工伤认定完成后，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，应由工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　二、工伤鉴定所需材料

　　（一）基本材料

　　申请劳动能力鉴定时，需填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：

　　《工伤认定决定书》原件和复印件：这是证明工伤事实的重要依据。

　　有效的诊断证明：包括病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，这些材料需按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制。

　　工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件：用于核实工伤职工的身份信息。

　　（二）其他可能需要的材料

　　根据具体情况，劳动能力鉴定委员会还可能要求提供其他相关材料，如工伤职工的原始病历、手术记录、影像资料等。

　　三、工伤鉴定过程

　　（一）材料审核

　　劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。若材料不完整，委员会会在收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

　　（二）专家鉴定

　　材料审核通过后，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组根据工伤职工的伤情、医疗诊断结果及相关病历资料等，提出鉴定意见。

　　（三）作出鉴定结论

　　根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的案件，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

　　四、伤残鉴定程序

　　伤残鉴定是劳动能力鉴定的一部分，主要针对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。伤残鉴定程序与劳动能力鉴定程序基本相同，但在鉴定结论中会明确标注伤残等级。

　　五、法律保障与救济途径

　　（一）法律保障

　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

　　（二）救济途径

　　若工伤职工或其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不服，或对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

　　结语

　　医院工伤鉴定程序是保障工伤职工合法权益的重要环节。了解并遵循工伤鉴定程序，对于工伤职工来说至关重要。同时，劳动能力鉴定委员会和相关部门也应依法履行职责，确保工伤鉴定工作的公正、公平和高效。