劳动仲裁不服，如何撰写仲裁起诉状？

　　在劳动争议处理过程中，劳动仲裁是劳动者和用人单位解决纠纷的重要途径。然而，有时劳动仲裁的结果可能并不完全满足当事人的期望，这时，当事人可能会选择向法院提起诉讼。那么，当对劳动仲裁结果不服时，如何撰写仲裁起诉状呢?本文将从法律角度，结合最新法律法规，为您详细解读。

　　一、仲裁起诉状的基本结构

　　一份完整的仲裁起诉状，通常应包含以下几个部分：

　　标题：明确表明这是一份仲裁起诉状，例如“劳动仲裁不服起诉状”。

　　当事人信息：详细列明原告和被告的基本信息，包括姓名(或企业名称)、性别、出生年月日(或成立日期)、民族(或企业性质)、住址(或注册地址)、联系方式以及身份证号码(或统一社会信用代码)等。

　　诉讼请求：清晰、明确地列出原告的诉讼请求，例如要求被告支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等。每一项诉求都应具体明确，便于法院理解和判决。

　　事实与理由：

　　事实部分：详细叙述劳动争议发生的事实经过，包括工作时间、工作内容、工资支付情况等。要客观真实地反映情况，避免夸大或缩小事实。

　　理由部分：结合相关法律法规，阐述自己诉求的合理性。例如，可以引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，说明被告的行为违反了哪些法律条款，从而证明自己的诉求是合法的。同时，也要对劳动仲裁结果提出异议，说明为什么认为仲裁裁决是错误的。

　　证据和证据来源：列出支持自己诉求的证据清单，包括证据名称、证据来源、证明目的等。证据应当是真实、合法、有效的，能够证明自己的主张。

　　结尾部分：表达对法院公正处理的期望，并注明提交诉状的法院名称。同时，原告需要在诉状上签名并注明提交日期。

　　二、撰写仲裁起诉状的注意事项

　　遵循法律规定：在撰写仲裁起诉状时，必须严格遵守《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，确保诉状内容合法、合规。

　　事实清楚、理由充分：在叙述事实和阐述理由时，要做到事实清楚、理由充分。事实部分要客观真实，理由部分要结合法律法规进行充分论证，以支持自己的诉求。

　　证据确凿：证据是法院审理案件的重要依据。在撰写仲裁起诉状时，必须提供确凿的证据来支持自己的诉求。证据应当是真实、合法、有效的，并且能够证明自己的主张。

　　语言规范、条理清晰：仲裁起诉状的语言应当规范、条理清晰。要避免使用模糊、含糊不清的语言，确保诉状内容准确、明了。

　　注意时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内可以向人民法院提起诉讼。因此，在撰写仲裁起诉状时，必须注意时效性，确保在法定期限内提起诉讼。

　　三、最新法律法规对仲裁起诉状的影响

　　近年来，我国劳动争议处理法律制度不断完善，对仲裁起诉状也提出了新的要求。例如，随着电子诉讼的推广和应用，一些地区开始接受电子版的仲裁起诉状。同时，为了提高诉讼效率和质量，法院对仲裁起诉状的内容和质量也提出了更高的要求。因此，在撰写仲裁起诉状时，必须关注最新法律法规的变化和要求，确保诉状内容符合法律规定和法院要求。

　　四、实例分析

　　假设张三在劳动仲裁中申请要求某公司支付拖欠的工资和经济补偿金，但劳动仲裁结果并未完全满足他的期望。这时，张三决定向法院提起诉讼。他的仲裁起诉状可能如下：

　　劳动仲裁不服起诉状

　　原告信息：

　　姓名：张三

　　性别：男

　　出生年月日：XXXX年XX月XX日

　　民族：汉

　　住址：XX省XX市XX区XX路XX号

　　联系方式：XXXXXXXXXXX

　　身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　被告信息：

　　企业名称：XX公司

　　注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号

　　法定代表人：李四

　　联系方式：XXXXXXXXXXX

　　统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　诉讼请求：

　　判令被告支付拖欠的工资共计XXXX元;

　　判令被告支付经济补偿金XXXX元;

　　判令被告承担本案诉讼费用。

　　事实与理由：

　　事实部分：

　　原告张三自XXXX年XX月XX日起在被告XX公司工作，担任XX职务。工作期间，被告未按时支付工资，至今尚拖欠原告工资共计XXXX元。此外，因被告违反劳动合同约定，原告被迫离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，被告应向原告支付经济补偿金XXXX元。

　　理由部分：

　　原告认为，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，侵犯了原告的合法权益。劳动仲裁结果未能完全维护原告的合法权益，故原告依法向法院提起诉讼。请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。

　　证据和证据来源：

　　劳动合同(证明原告与被告之间存在劳动关系);

　　工资条或银行流水(证明被告拖欠工资的事实);

　　离职证明(证明原告因被告违反劳动合同约定而离职);

　　其他相关证据(如有)。

　　结尾部分：

　　特此起诉，请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。

　　此致

　　XX省XX市XX区人民法院

　　具状人：张三

　　日期：XXXX年XX月XX日

　　五、结语

　　撰写仲裁起诉状是劳动争议处理过程中的重要环节。当对劳动仲裁结果不服时，当事人应当严格按照法律规定撰写仲裁起诉状，确保诉状内容合法、合规、事实清楚、理由充分、证据确凿。同时，也要关注最新法律法规的变化和要求，确保诉状内容符合法律规定和法院要求。