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劳动仲裁开庭解密：仲裁员如何调查和询问？

时间：2024-03-21 17:03:57 来源： 作者：

 　　劳动仲裁开庭时，仲裁员会针对案件的具体情况进行深入细致的调查和询问。他们的提问旨在了解双方的观点、证据和争议焦点，以便做出公正的裁决。

　　
　　首先，仲裁员会询问申请人的诉求和理由。他们会仔细听取申请人对案件的陈述，了解案件的背景和经过。申请人需要提供充分的证据来支持其诉求，例如劳动合同、工资单、工作记录等。仲裁员还会询问申请人是否有证人可以作证，并核实证人的身份和证言。
　　
　　接下来，仲裁员会询问被申请人的答辩意见和反驳理由。被申请人有权对申请人的诉求进行反驳，并提供自己的证据和理由。仲裁员会仔细审查被申请人提供的证据，并与申请人提供的证据进行对比和核实。
　　
　　在询问过程中，仲裁员还会关注双方是否存在调解的可能性。如果双方愿意调解，仲裁员会协助双方进行调解，争取达成和解协议。如果调解不成，仲裁员会根据双方提供的证据和法律规定，做出公正的裁决。
　　
　　此外，仲裁员还会关注双方是否存在其他争议点，例如劳动合同的签订和履行情况、加班工资的计算和支付情况等。他们会仔细审查相关证据，并根据事实和法律规定做出裁决。
　　
　　总之，劳动仲裁开庭时，仲裁员的提问涉及案件的各个方面，需要双方充分准备并提供充分的证据来支持自己的诉求。仲裁员会根据事实和法律规定做出公正的裁决，维护双方的合法权益。

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