婚姻存续期间工资归属：法律视角下的夫妻共同财产认定

　　在离婚财产分割纠纷中，工资收入的权属认定是核心争议焦点。2025年第一季度全国法院受理的离婚案件中，超60%涉及工资性质认定争议，暴露出三大核心争议：工资收入的共同财产属性、特殊情形下的权属例外、举证责任的分配规则。本文将穿透《民法典》的制度框架，构建夫妻工资权属认定的完整分析体系。

　　一、法律框架：工资收入的夫妻共同财产属性

　　法定共同财产原则：

　　根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。在江苏省南京市鼓楼区法院审理的某离婚案中，女方婚内工资被全额认定为共同财产进行分割。

　　约定财产制例外：

　　依据《民法典》第1065条，夫妻可书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。在浙江省杭州市滨江区法院审理的某离婚案中，夫妻签订《婚内财产协议》明确工资各自所有，法院据此认定女方工资为个人财产。

　　特殊转化情形：

　　根据《民法典婚姻家庭编司法解释(一)》第31条，婚前财产婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为共同财产。在广东省深圳市福田区法院审理的某离婚案中，女方婚前存款婚后产生的利息被认定为个人财产，但投资收益认定为共同财产。

　　二、实务要点：权属认定的三大争议场景

　　跨境就业工资认定：

　　依据《涉外民事关系法律适用法》第24条，跨境就业工资适用经常居所地法律。在上海市浦东新区法院审理的某跨国离婚案中，女方境外工作收入被认定为中国法律下的共同财产。

　　隐性收入发现机制：

　　根据《民事诉讼法》第64条，当事人可申请法院调查取证，包括银行流水、税务记录等。在北京市朝阳区法院审理的某离婚案中，法院依申请调取女方隐藏的股票账户，发现巨额隐性收入。

　　家务补偿适用规则：

　　依据《民法典》第1088条，承担较多家务的一方可主张经济补偿。在天津市和平区法院审理的某离婚案中，全职太太因承担主要家务，获得相当于男方两年工资的家务补偿。

　　三、典型案例解析：司法裁判的最新动向

　　跨境工资共同财产案：

　　案情：某外企高管跨国工作期间工资认定

　　裁判：重庆市渝中区法院适用中国法律，将境外收入全额认定为共同财产

　　启示：跨境收入需提前规划财产协议

　　隐性收入分割案：

　　案情：某金融机构高管隐藏股票收益

　　裁判：湖北省武汉市武昌区法院通过"大数据筛查"发现隐藏账户，全额分割收益

　　启示：数字化手段提升取证效率

　　四、风险防范建议

　　事前防范机制：

　　签订《婚内财产协议》，明确工资权属

　　对重大收入，可设立专门账户独立管理

　　程序参与策略：

　　发现权属争议后，及时申请财产保全

　　对隐性收入，可申请法院调查取证

　　后续救济途径：

　　对确认的权属认定，可提起离婚后财产纠纷诉讼

　　对转移财产行为，可申请法院追究法律责任

　　结语：工资权属的体系化认知

　　婚姻存续期间工资的权属认定，本质上是夫妻财产制与个人财产权的平衡难题。夫妻双方需树立"财产透明"理念，从协议签订到收入管理，构建闭环管理体系。建议建立"法律顾问+财务顾问"的协同机制，对重大财产实行"全生命周期管理"。司法机关则应通过典型案例的裁判，逐步统一权属认定标准、分割规则，构建更趋公正的夫妻财产法治体系。