2025年单方调岗纠纷：劳动者如何依法索赔?

发布时间：2025-07-21

　　2025年单方调岗纠纷：劳动者如何依法索赔?　　一、调岗合法性认定标准　　(一)法定情形　　根据2025年《劳动合同法实施条例》第18条，用人单位可单方调岗的情形包括：　　医... [详情]

合同到期公司恶意待岗降薪：能否主张2N赔偿?2025年最新实务解析

发布时间：2025-07-21

　　合同到期公司恶意待岗降薪：能否主张2N赔偿?2025年最新实务解析　　一、合同到期后的法律关系认定　　(一)合同终止与续签规则　　根据2025年《劳动合同法》第44条，劳动合... [详情]

未签劳动合同遭辞退：2025年最新赔偿标准与维权指南

发布时间：2025-07-21

　　未签劳动合同遭辞退：2025年最新赔偿标准与维权指南　　一、未签书面合同的法律责任　　(一)双倍工资差额赔偿　　根据2025年《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起... [详情]

用人单位延迟签订劳动合同是否合法?2025年最新规定解析

发布时间：2025-07-21

　　用人单位延迟签订劳动合同是否合法?2025年最新规定解析　　一、劳动合同签订的法定时限　　(一)一般规定　　根据2025年《劳动合同法》第10条，用人单位应当自用工之日起... [详情]

劳动合同终止与离职：法律上的区别与影响(2025年最新解析)

发布时间：2025-07-21

　　劳动合同终止与离职：法律上的区别与影响(2025年最新解析)　　一、合同终止与离职的法律定义　　(一)劳动合同终止的法定情形　　根据2025年《劳动合同法》第44条，劳动合... [详情]

单位拒不提供工伤材料？2025年最新应对策略与法律救济途径

发布时间：2025-07-21

　　单位拒不提供工伤材料？2025年最新应对策略与法律救济途径　　一、用人单位不提供材料的法律责任　　(一)行政责任　　根据《工伤保险条例》第19条，用人单位未在规定时限... [详情]