单位解除劳动合同，经济补偿如何计算？

发布时间：2025-05-21

　　单位解除劳动合同，经济补偿如何计算？　　在劳动关系中，用人单位解除劳动合同的情形较为常见。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿。经... [详情]

单位单方面违法解除合同，为何需支付双倍赔偿？

发布时间：2025-05-21

　　单位单方面违法解除合同，为何需支付双倍赔偿？　　在劳动关系中，用人单位单方面违法解除劳动合同的情形时有发生。此类行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也违反了《中华人民... [详情]

合同到期未续签，劳动者如何主张经济补偿？

发布时间：2025-05-21

　　合同到期未续签，劳动者如何主张经济补偿？　　劳动合同到期后，用人单位与劳动者未续签劳动合同的情形较为常见。此时，劳动者是否有权主张经济补偿，需结合《劳动合同法》的具... [详情]

合同未到期遭辞退，员工补偿标准全解析

发布时间：2025-05-21

　　合同未到期遭辞退，员工补偿标准全解析　　劳动合同未到期时，用人单位若违法解除劳动关系，需承担相应的法律责任。近年来，随着劳动者权益保护意识的提升，此类纠纷频发。本文... [详情]

公司恶意放假后解除合同，劳动者如何主张赔偿？

发布时间：2025-05-21

　　公司恶意放假后解除合同，劳动者如何主张赔偿？　　近年来，部分用人单位为降低人力成本，采取“恶意放假”手段，迫使劳动者主动离职或单方解除劳动合同。此类行为不... [详情]

工作半年未签劳动合同遭辞退，劳动者如何主张赔偿?

发布时间：2025-05-21

　　工作半年未签劳动合同遭辞退，劳动者如何主张赔偿?　　在劳动关系中，劳动合同是保障劳动者与用人单位双方权益的重要依据。然而，实践中仍存在用人单位未与劳动者签订书面劳... [详情]