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发布时间:2024-01-12
企业欠下工程款的问题在现实中常见,但即使企业破产,工程款仍需按照法律规定的顺序清偿。劳动者权益优先保护,工程款具有更高优先级,必须优先考虑并优先受偿。破产企业处理欠款问题应遵循法律规定,确保各方权益得到妥善处理。... [详情]
发布时间:2024-01-11
当公司倒闭老板无力赔偿时,员工可以通过向劳动行政部门投诉、劳动争议仲裁或起诉法院等方式来保护自己的权益。重点是优先保障员工的工资和社保费用,并在破产清算过程中按照法定顺序进行清偿。对于未得到赔偿的员工,维权指南为您提供了有效的解决方案。... [详情]
发布时间:2024-01-11
本文从合同终止的情形和违约责任处理角度出发,探讨了单方面终止合同的应对策略,包括按合同约定执行和通过法律途径寻求赔偿。同时,强调了遵循法律规定和合同约定的重要性,以及维护交易公平和公正的意义。合同终止并不意味着后合同义务消失,当事人仍需履行相关义务。... [详情]
发布时间:2024-01-11
一、公司不发工资可以进行劳动仲裁申请解决吗? 当遇到老板不发工资的情况时,劳动者可以依法向劳动仲裁机构申请解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规... [详情]
发布时间:2024-01-11
当企业面临拆迁补偿纠纷,且未能通过协商解决时,可以选择提起行政诉讼来保护自己的合法权益。本文提供了六个简洁明了的步骤,指导企业在行政诉讼中顺利维权。辅以合格律师或法律顾问的专业支持,对企业处理拆迁补偿纠纷将大有帮助。... [详情]
发布时间:2024-01-11
当企业关停时,必须高度重视员工的权益保障,采取合理的补偿措施和提供职业培训的机会。员工的经济利益需要得到保障,同时提供再就业支持和帮助,以确保员工的利益得到充分保障。政府、行业协会、媒体等各方应共同参与到监督工作中来,确保受影响的员工得到更多的支持和帮助。... [详情]