公司破产全流程指南：劳动补偿怎么算?清算程序如何走?

　　一、破产清算的法律框架与启动条件

　　根据《企业破产法》第2条、第7条及2025年最新修订，公司破产清算需满足以下要件：

　　破产原因：

　　不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务;

　　典型案例：某企业因负债率超过150%被法院裁定破产。

　　申请主体：

　　债务人(公司)、债权人(债权额10万元以上)、负有清算责任的人;

　　特殊情形：职工债权总额达20万元以上的，可联合申请破产。

　　管辖法院：

　　由债务人住所地中级人民法院管辖;

　　典型案例：某跨区域经营企业因主要办事机构在本地，由本地法院管辖。

　　二、劳动债权的清偿顺序与计算标准

　　优先清偿规则：

　　劳动债权属第一清偿顺序，优先于税收债权、普通债权;

　　典型案例：某企业破产时，职工工资全额受偿，税款仅获偿60%。

　　经济补偿金计算：

　　标准：按工作年限，每满1年支付1个月工资;

　　封顶规则：月工资高于当地平均工资3倍的，按3倍支付，年限最高12年;

　　特殊情形：因企业破产终止劳动合同的，不设12年上限。

　　欠薪垫付机制：

　　地方政府设立欠薪保障基金，可垫付6个月工资;

　　典型案例：某员工通过基金获垫付工资，后续向管理人申报债权。

　　三、破产清算程序的关键步骤

　　清算组成立：

　　法院裁定受理破产申请后15日内指定管理人;

　　特殊情形：上市公司需指定具有证券从业资质的清算组。

　　债权申报与确认：

　　申报期限：法院裁定受理之日起30日至3个月;

　　申报材料：劳动合同、工资单、社保记录等;

　　典型案例：某员工因未及时申报债权，丧失受偿资格。

　　财产变价与分配：

　　变价方案需经债权人会议表决通过;

　　分配顺序：破产费用→劳动债权→税收债权→普通债权;

　　特殊情形：财产不足以清偿同一顺序债权的，按比例分配。

　　四、2025年最新修订对清算程序的影响

　　电子申报平台上线：

　　新增第7条：通过“全国企业破产重整案件信息网”可在线申报债权、查询进程;

　　效率提升：电子申报周期缩短至5日内。

　　简易清算程序：

　　修订第16条：资产不足500万元的，可适用简易清算程序;

　　时效要求：6个月内完成清算，逾期法院可强制裁定终结。

　　跨境破产协调：

　　新增第51条：涉及境外资产的，需经国务院批准;

　　典型案例：某跨国企业因未履行审批程序，境外资产处置被叫停。

　　五、实务操作指南：如何高效参与破产清算?

　　证据收集重点：

　　劳动合同、工资发放记录、社保缴费证明;

　　特殊情形：未签书面合同的，准备工牌、考勤记录等。

　　申报策略：

　　优先申报劳动债权，确保进入第一清偿顺序;

　　关注管理人发布的财产调查报告，及时提出异议。

　　权利救济路径：

　　对清算组决定不服的，可向法院申请复议;

　　发现破产欺诈的，可向公安机关报案。