工程款拖欠一直以来都是一个让人头痛的问题，不仅给施工单位带来了财务压力，也给劳动者带来了付款困难。面对这样的情况，劳动者们开始考虑使用劳动仲裁来解决工程款拖欠的问题。那么，工程款拖欠可以劳动仲裁吗?接下来，我们将详细讨论这个问题。

　　首先，我们需要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方法，它通过第三方仲裁机构来裁决劳动争议的结果。在劳动仲裁中，仲裁机构将根据双方提供的证据和意见，裁决合理的赔偿金额，并要求付款方在规定时间内支付。

　　针对工程款拖欠的问题，劳动仲裁是一种可行的解决方案。根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定，工程款拖欠属于劳动合同争议的范围。因此，劳动者可以通过劳动仲裁来解决工程款拖欠的问题。

　　在劳动仲裁中，劳动者需要提供一些必要的证据来支持自己的主张。首先，劳动者需要提供与工程款拖欠相关的合同、发票等相关证据;其次，劳动者还需要提供施工过程中的工作记录、出勤记录等证明劳动者已经履行了自己的责任。准备充分的证据是劳动者能够顺利解决工程款拖欠问题的关键。

　　在劳动仲裁中，仲裁机构将对双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果仲裁机构认定付款方存在违约行为，他们将要求付款方支付工程款，并在规定的时间内履行。同时，仲裁裁决具有法律效力，如果付款方拒不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

　　当然，劳动仲裁并非解决工程款拖欠问题的唯一途径。劳动者还可以选择通过诉讼的方式来解决工程款拖欠的问题。与劳动仲裁相比，诉讼的过程更加复杂和耗时，费用也更高。因此，劳动者在选择解决工程款拖欠问题的方式时，可以根据自己的具体情况来进行权衡。

　　综上所述，工程款拖欠可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种快速、便捷的解决工程款拖欠问题的方式，劳动者只需提供必要的证据，就能够获得应有的赔偿。当然，劳动仲裁并非唯一的解决方式，劳动者可以根据自己的实际情况来选择最适合自己的方式。无论采取何种方式，解决工程款拖欠问题的关键在于充分准备证据，并积极维护自己的权益。