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假设员工在公司工作了10年，公司破产清算时，员工应该得到多少补偿？
时间：2024-07-29 14:53:01 来源： 作者：
要计算员工在公司破产清算时应得到的补偿金额，我们主要依据《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿的规定。根据这一规定，经济补偿金主要与员工在公司的工作年限和月平均工资有关。
已知条件
员工在公司工作了10年。
我们需要知道员工的月平均工资来计算经济补偿金。假设员工的月平均工资为8000元(这个数值是假设的，因为原始问题中没有提供具体工资)。
计算经济补偿金
经济补偿金 = 员工在本单位工作的年限 × 员工月平均工资
经济补偿金 = 10年 × 8000元/月 = 80000元
关于福利、股权分配等其他因素
福利：通常福利不是经济补偿金计算的一部分，除非有特别的法律规定或公司政策。
股权分配：股权分配通常不属于劳动法的范畴，而是公司法或合同法的范畴。如果员工持有公司股权，并且这些股权在公司破产时有价值，员工可能会根据股权比例获得一定的清偿，但这与经济补偿金是分开计算的。
结论
基于上述计算，员工在公司破产清算时应得到的经济补偿金为80000元。如果员工还持有公司股权或有其他特殊的福利待遇，这些可能需要通过其他法律程序或公司政策来确定清偿金额。
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