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劳动合同终止条件一览，你知道几个？

时间：2023-11-13 16:48:51 来源：作者：

　　劳动合同终止的条件：

　　1.劳动合同期限届满，双方权利和义务履行完毕，劳动合同自行终止。

　　2.劳动合同双方当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　3.劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止，主要法律事实包括：

　　*作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡，致使无法继续履行劳动合同规定的义务，劳动合同终止。

　　*企业在履行过程中被撤销，职工由劳动主管部门另作分配，企业与职工原来订立的劳动合同终止。

　　*企业在履行过程中依据《破产法》的有关规定宣告破产。企业宣告破产，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。

　　4.用人单位在招工时违反法律、法规，徇私舞弊，非法招收职工，一经发现，必须进行清退，随之单位与职工订立的劳动合同即行终止。

　　《劳动合同法》第四十四条规定，在以下情形之下，劳动合同将宣告终止：

　　（一）劳动合同的期限已满；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪；

　　（四）用人单位被依法宣告破产；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散；

　　（六）法律法规规定的其他情形。

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