未确认劳动关系能否申请工伤认定？法律程序与实务策略全解析

发布时间：2025-09-08

　　未确认劳动关系能否申请工伤认定?法律程序与实务策略全解析　　2025年6月，某家政公司员工李女士在客户家中打扫卫生时滑倒骨折，向公司申请工伤认定却被拒绝，理由是“... [详情]

工伤认定：劳动关系是必选项还是可选项?法律视角下的深度解析

发布时间：2025-09-08

　　工伤认定：劳动关系是必选项还是可选项?法律视角下的深度解析　　2025年8月，某建筑工地发生一起高空坠落事故，工人张某在施工过程中因安全绳断裂从三楼坠落，导致腰椎骨折。... [详情]

未签劳动合同的劳动关系，法律如何保护?——事实劳动关系认定与权益保障全解析

发布时间：2025-09-08

　　未签劳动合同的劳动关系，法律如何保护?——事实劳动关系认定与权益保障全解析　　在灵活用工趋势下，未签订书面劳动合同的现象屡见不鲜。部分企业为规避社保缴... [详情]

劳动关系解除后，经济补偿如何主张?——法律视角下的权益保障指南

发布时间：2025-09-08

　　劳动关系解除后，经济补偿如何主张?——法律视角下的权益保障指南　　在当代职场中，劳动关系解除已成为高频事件。无论是企业因经营调整主动裁员，还是劳动者因个... [详情]

劳务派遣转劳务外包：经济补偿的法定情形与实务操作

发布时间：2025-09-08

　　劳务派遣转劳务外包：经济补偿的法定情形与实务操作　　在降本增效驱动下，企业将劳务派遣转为劳务外包已成为常见操作。然而，这一转变可能涉及劳动关系解除、工作年限合并... [详情]

员工兼职被辞退：法律视角下的赔偿问题深度解析

发布时间：2025-09-08

　　员工兼职被辞退：法律视角下的赔偿问题深度解析　　在灵活就业趋势下，员工兼职已成为职场常态。然而，当企业以“兼职影响本职工作”为由辞退员工时，是否需要支付... [详情]