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发布时间:2025-11-07
单方面解除合同赔偿:企业违法与合法的边界何在? 2025年10月,某制造企业以“经营困难”为由单方面解除50名员工劳动合同,未提前30日通知且未支付经济补偿。员... [详情]
发布时间:2025-11-07
劳动合同违约金:哪些情形可约定?法律边界与实务解析 2025年,某互联网企业因员工提前离职要求支付高额违约金引发劳动仲裁。该员工入职时签订服务期协议,约定服务期5年,若... [详情]
发布时间:2025-11-07
劳务关系工伤责任划分:法律规则与实务指引 2025年9月,北京市某家庭雇佣的保姆李某在擦窗时坠落受伤,雇主以“劳务关系不适用工伤”为由拒绝赔偿。这一案例折... [详情]
发布时间:2025-11-07
工伤员工劳动合同到期:法律如何守护劳动者权益? 2025年10月,上海市某建筑公司一名五级伤残的工伤员工张某,在劳动合同到期前收到公司终止合同的通知。这一案例暴露出企... [详情]
发布时间:2025-11-07
未签劳动合同工伤维权指南:从证据固定到赔偿实现 2025年10月,广州市白云区某制衣厂发生一起工伤事故,未签订劳动合同的工人李某在操作缝纫机时被机器压伤手指。厂方以"... [详情]
发布时间:2025-11-07
工伤诉讼管辖权全解析:从法律规则到实务操作 在江苏省苏州市某建筑工地,一名未签订劳动合同的工人因高处坠落受伤,其家属向用人单位所在地法院提起工伤赔偿诉讼,却因劳... [详情]