针对工地上突发心肌梗塞的赔偿建议如下：

　　一、赔偿原则

　　在处理工地上突发心肌梗塞的赔偿问题时，应首先遵循“公平、合理、合法”的原则，确保赔偿方案既符合法律法规和政策要求，又能充分考虑到受害者的实际损失和权益。

　　二、赔偿项目与标准

　　医疗费用：包括抢救费、住院费、手术费、药品费等与心肌梗塞直接相关的医疗费用。应根据实际发生的费用进行全额赔偿。

　　误工费：根据受害者的实际工资水平和因心肌梗塞导致的误工时间，计算误工费。如果受害者因此丧失劳动能力，还应考虑长期误工费的赔偿。

　　残疾赔偿金：如果受害者因心肌梗塞导致身体残疾，应根据残疾程度和相关法律规定，支付残疾赔偿金。

　　死亡赔偿金：如果受害者因心肌梗塞不幸去世，应向其家属支付死亡赔偿金，包括丧葬费、抚恤金等。

　　三、赔偿时机与方式

　　赔偿时机：对于医疗费用和误工费，建议采取即时赔偿的方式，确保受害者能够及时获得必要的治疗和经济支持。对于残疾赔偿金和死亡赔偿金，应在确定残疾程度或确认死亡后立即进行赔偿。

　　赔偿方式：可以采取一次性赔偿或分期赔偿的方式。一次性赔偿能够迅速解决受害者的经济问题，但可能给企业带来较大的财务压力;分期赔偿则可以减轻企业的财务压力，但需要确保按期支付，以保障受害者的权益。

　　四、法律依据与可行性

　　法律依据：赔偿方案应依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规和政策文件制定。确保赔偿方案具有明确的法律依据，避免因法律纠纷而给企业和受害者带来不必要的损失。

　　可行性：在制定赔偿方案时，应充分考虑企业的经济实力和支付能力，确保赔偿方案具有可行性。同时，还应关注受害者的实际需求和利益，确保赔偿方案能够真正起到保障受害者权益的作用。

　　五、建议措施

　　完善工地安全管理制度：企业应加强工地安全管理，提高员工安全意识，减少工地突发事件的发生。

　　加强健康监测与预防：企业应对员工定期进行健康检查，及时发现潜在的健康问题，并采取有效的预防措施。

　　建立应急处理机制：企业应建立完善的应急处理机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。

　　加强员工保险保障：企业应为员工购买工伤保险等保险，为员工提供全面的保障，减轻企业和员工的经济负担。