在探讨公司破产时，财务负责人早已离职是否会受到牵连的问题时，我们需要综合考虑多个因素，包括离职原因、离职后可能产生的法律、财务或税务问题，以及离职对公司破产流程、财务状况和声誉的具体影响。

　　1. 财务负责人的离职原因和背景

　　离职原因：财务负责人的离职原因多种多样，可能包括个人职业规划、公司结构调整、合同到期、甚至是因内部矛盾或不合规行为被解职。这些原因对于分析离职后是否受牵连至关重要。

　　合规离职：如果财务负责人的离职是基于正常的职业规划或合同到期，且其在任期间工作合规，那么其离职后通常不会因公司破产而受到直接牵连。

　　不合规离职：若离职与不合规行为有关，如财务造假、侵占公司财产等，则其在离职后可能仍需承担相应的法律责任。

　　2. 离职后可能产生的法律、财务或税务问题

　　法律责任：根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产时，主要由公司法人承担债务责任，已离职的财务负责人通常不对公司债务承担连带责任。然而，如果财务负责人在任期间存在违反忠实义务、勤勉义务的行为，导致公司破产，则可能需要依法承担民事责任，并可能在未来三年内被限制担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

　　财务和税务问题：财务负责人在离职前需确保财务工作的顺利交接，以避免因工作未交接清楚而产生的财务或税务问题。如果离职后发现有财务或税务方面的遗漏或错误，且能证明与财务负责人的不当行为有关，则财务负责人可能面临法律追究。

　　3. 离职可能对公司破产流程、财务状况和声誉产生的影响

　　破产流程：财务负责人的离职一般不会直接影响公司的破产流程，但如果其离职前未做好充分的交接工作，可能会导致破产清算过程中的一些混乱和延误。

　　财务状况：财务负责人离职后，公司的财务状况可能会受到一定影响，尤其是如果新任财务负责人需要时间来熟悉公司的财务运作。然而，这种影响与财务负责人的个人责任无直接关联。

　　声誉影响：如果财务负责人的离职与负面事件(如财务造假)有关，这可能会对公司的声誉造成一定影响。但这种情况下的责任主要由个人承担，而非直接牵连到其离职后的生活或工作。

　　建议

　　确保合规离职：财务负责人在离职前应确保所有财务工作已妥善交接，避免留下任何潜在的法律、财务或税务问题。

　　遵守法律法规：无论在职还是离职，财务负责人都应严格遵守相关法律法规，避免任何违法违规行为。

　　积极应对可能的影响：如果离职后因前任工作的问题受到牵连，财务负责人应积极应对，配合相关部门的调查，并寻求法律支持以维护自身权益。

　　综上所述，公司破产时，已离职的财务负责人在一般情况下不会受到直接牵连，但如果在任期间存在不当行为或违法行为，则可能面临相应的法律责任。因此，财务负责人在离职前后都应保持高度的合规意识和责任感。