用人单位违法解除劳动合同的情形分析

发布时间：2024-01-19

本文详细解析了单位违法解除劳动合同的情形，包括法律规定不得解除、条件未满足和程序不符合规定。也提醒劳动者保护自己的权益，预防用人单位违法解除劳动合同的发生，同时指出违法解除劳动合同所承担的法律责任。... [详情]

竞业限制违约金的设定与支付，你知道吗？

发布时间：2024-01-19

竞业限制协议是用人单位与劳动者之间的约定，如果任何一方违反协议，都需要支付违约金。然而，法律对于竞业限制违约金的设定标准并没有明确规定，通常在劳动仲裁中会参考经济补偿金的最低下限，根据具体情况商议和约定。如果双方协商一致，用人单位可以提高员工的待遇和职级，但需要谨... [详情]

员工离职补偿标准解析，让你明白离职时的权益

发布时间：2024-01-18

　　一、员工离职公司补偿标准 　　在处理员工离职补偿的问题上，公司需要遵循一系列的标准和规定。经济补偿是常见的离职补偿之一，当员工因公司原因被迫离职，如公司裁员或违反... [详情]

公司搬迁不想赔钱怎么办？

发布时间：2024-01-18

　　公司搬迁，不想赔钱，怎么办？ 　　当公司面临搬迁，而您又不想为此付出赔偿，首先需要审视的是与员工的合同条款。合同中通常会明确规定关于工作地点、薪资、福利等事项，以及双方... [详情]

潜藏的权益！离婚四年后还能重新分配财产吗？

发布时间：2024-01-17

离婚四年后是否还能起诉重新分配财产？根据法律规定，如果存在隐藏、转移、伪造等情况，可以要求重新分配。然而，需要注意诉讼时效和程序要求。夫妻共同财产的范围包括工资收入、经营收益、继承财产等，离婚时应合理评估和分配。若权益被侵害，及时采取行动维护自己的权益。... [详情]

被拖欠工资没有劳动合同怎么办？工资被克扣可以申请劳动仲裁吗？

发布时间：2024-01-17

面对装修工人被拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，可以通过与公司沟通、投诉劳动监察部门以及申请劳动仲裁等措施来维护自己的权益。同时，工资被克扣也可以申请劳动仲裁来解决纠纷。这些步骤和注意事项都将在本文中给出详细解答。... [详情]