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精彩案例

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  • 劳务派遣:企业该如何使用好这把双刃剑
    劳务派遣:企业该如何使用好这把双刃剑

    发布时间:2017-09-26

    劳务派遣,对于今天的国人来说,早已经不是新鲜事物,也是目前公司除正式用工之外首选的用工方式。从工厂车间的工人到CBD光鲜亮丽的白领,很多人或多或少都会接触地到。这是一种...[详情]

  • 如何认定合同解除权的行使
    如何认定合同解除权的行使

    发布时间:2017-08-06

    1、案例主题一方当事人逾期支付预付款,另一方当事人接收预付款后能否以对方逾期付款主张解除合同。2、案情简介甲乙双方签订广告发布合同,由甲方为乙方发布户外广告。合同同时...[详情]

  • 试用期不用交社保?
    试用期不用交社保?

    发布时间:2017-05-28

    企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
    ...[详情]

  • 企业只要制定规章制度就一定有效吗?
    企业只要制定规章制度就一定有效吗?

    发布时间:2017-03-22

    张先生在钢材贸易公司旷工长达18天,期间未办理任何请假手续,此种情况下,公司因张先生严重违反单位规章制度,根据劳动合同及法律规定与张先生解除劳动关系,此后,双方发生争议。
    审理过程中,法...[详情]

  • 如何认定格式合同
    如何认定格式合同

    发布时间:2017-01-18

    1、案例主题货物运输合同纠纷案件中格式条款的认定2、基本案情2003年6月26日,北京公司委托南京公司办理公路货物运输业务,为此,双方当事人签署了由南京公司出具的快运公司托运...[详情]

  • 员工能否以未支付年休假工资为由辞职主张经济补偿金?
    员工能否以未支付年休假工资为由辞职主张经济补偿金?

    发布时间:2017-01-06

    前言《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位应当支付经济补偿金的情形,其中包括用人单位未及时足额支付劳动报酬的。那么,员工若以单位未支付...[详情]