欢迎访问北京浩云律师事务所官方网站!
您的位置:首页 > 精彩案例 > 劳动人事
发布时间:2017-12-18
有些单位在与劳动者订立劳动合同时,会约定有利于己方解除劳动合同条件。用人单位能否自行约定解除劳动合同的条件?劳动者在与用人单位签订劳动合同条件时,应遵循哪些法律?...[详情]
发布时间:2017-10-22
每个个人或者企业都可能会遇到或大或小的法律纠纷。在遇到法律纠纷时候,很多当事人不想花委托费这种冤枉钱,有的当事人为了省钱,就委托并不是专业的律师。从程序员被翟某骗婚千万致死,到王宝强律师将离婚官司打成了刑事诉讼,让宋喆刑拘、马蓉还钱。程序员和明星之间隔着一个决...[详情]
发布时间:2017-09-26
劳务派遣,对于今天的国人来说,早已经不是新鲜事物,也是目前公司除正式用工之外首选的用工方式。从工厂车间的工人到CBD光鲜亮丽的白领,很多人或多或少都会接触地到。这是一种...[详情]
发布时间:2017-03-22
张先生在钢材贸易公司旷工长达18天,期间未办理任何请假手续,此种情况下,公司因张先生严重违反单位规章制度,根据劳动合同及法律规定与张先生解除劳动关系,此后,双方发生争议。
审理过程中,法...[详情]
发布时间:2017-01-06
前言《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位应当支付经济补偿金的情形,其中包括用人单位未及时足额支付劳动报酬的。那么,员工若以单位未支付...[详情]
相关资讯RELATED
更多>>最新资讯NEWS
更多>>2024-04-25
劳动仲裁未签订劳动合同的赔偿方式详解2024-04-25
破产清算中破产财产的清偿顺序主要分为几个层次?2024-04-25
破产清算之后会清算股东的资产吗2024-04-25
总包已付清工程款分包欠款引起的纠纷及解决办法2024-04-25
已完成工程进度款和已完成工程款2024-04-25
劳动仲裁书的赔偿金额应该如何确定?