欢迎访问北京浩云律师事务所官方网站!
您的位置:首页 > 精彩案例 > 劳动人事
发布时间:2016-06-04
案情简介2014年9月9日,林某以某某公司的名义与上海某咨询公司签署案例生产管理协议书、案例生产违规行为的处罚协议,由其承担咨询公司的一项设备安装工程。2014年9月13日,林某...[详情]
发布时间:2016-03-04
【案情回放】蒋某于2015年10月应聘至某医药公司任总经理助理,双方签订了2015年10月22日至2016年10月21日一年的劳动合同,合同约定试用期三个月,试用期月工资3000元,试用期结束后...[详情]
发布时间:2016-01-04
基本案情 谢某2014年10月13日入职安顺华荣(北京)酒店有限公司(以下简称安顺华荣酒店),担任保安。 2015年9月2日,安顺华荣酒店作出《关于酒店安保人员工作调整的通知》,内容为...[详情]
相关资讯RELATED
更多>>最新资讯NEWS
更多>>2026-07-01
2026年北京劳动仲裁申请条件与完整流程:五大硬性门槛、七步操作、时间节点全解析2026-07-01
北京劳动仲裁全攻略:所需材料清单与七步流程详解,2026年最新实操指南2026-07-01
2026年北京劳动争议四大解决方式深度拆解:协商调解仲裁诉讼,选对路才能拿到钱2026-07-01
2026年北京劳动争议怎么解决?四条路径三大新规,一步走错满盘皆输2026-07-01
2026年北京劳动争议处理四大原则深度解读:合法公正及时调解,缺一不可2026-07-01
2026年北京劳动争议处理程序全解析:四步流程与时效红线,一步走错满盘皆输