欢迎访问北京浩云律师事务所官方网站!
您的位置:首页 > 精彩案例 > 劳动人事
发布时间:2019-04-16
俗话说“做人留一线,日后好相见”,这既是朋友之间的处世之道,也应该是员工与老板之间的相处之道。看到这,你是不是不禁暗自点头同意,想说“对,老板应该善待员工,不要把事情做的太过了,太欺负员工了!”但是,今天我要讲的一个案例,却恰好相反。...[详情]
发布时间:2019-01-24
当公司经营困难或者业绩下滑严重,或者需要调整业务方向,优化公司人员的时候,其实法律是允许企业进行裁员的,但是,有些员工则是法律规定不能裁掉的,而具体关于公司裁员的方式...[详情]
发布时间:2018-12-07
面对劳动者解答过形形色色的问题,比如:律师,我的劳动合同到期了应该怎么办?律师,公司拖欠我几个月的工资不支付,我是离职呢还是怎么办?律师,我是孕期,公司想要调岗降薪怎么办?律师,请...[详情]
发布时间:2018-12-02
“律师,公司给我调岗了,但是新职位我不喜欢,怎么办啊”“律师,我们部门解散了,公司给安排了别的岗位,但是跟我的专业完全不对口,这该怎么办”“因为身体原因休了一段时间病假,回来上班之后公司给我调岗了,工资也降低了,这能要补偿吗”…以上等等,是日常工作生活中经常发生的状况,企业...[详情]
发布时间:2018-11-27
北京浩云律师事务所是一所综合型律师事务所,同时专注于从事企业法律事务,浩云律师事务所通过担任常年法律顾问和专项法律顾问的方式向企业、公司、个人或者其他组织提供专业...[详情]
相关资讯RELATED
更多>>最新资讯NEWS
更多>>2024-10-10
证券公司破产清算程序究竟包括哪些步骤?2024-10-10
企业破产申请与受理:法律视角的深入解析2024-10-09
公司破产清算程序:法律视角下的全面解读2024-10-09
破产财产界定:法律视角下的全面剖析2024-10-09
公民的遗产继承需要注意哪些问题2024-10-09
遗产的范围:法律视角下的全面解析