欢迎访问北京浩云律师事务所官方网站!
您的位置:首页 > 精彩案例 > 劳动人事
发布时间:2016-11-14
许多中小微企业,由于发展处于初期阶段或法律意识比较淡薄,公司管理相对混乱,产生各种各样的法律纠纷。在合同签订时,中小微企业没有法律顾问做指导,导致合同无效或者效力待定,甚至...[详情]
发布时间:2016-07-04
案情概要1999年11月,孟某入职某汽车零部件(镇江)有限公司(以下简称某公司)从事操作工工作。2008年12月左右,孟某被安排从事警卫工作,双方签订无固定期限劳动合同。解除劳动关系前...[详情]
发布时间:2016-06-04
案情简介2014年9月9日,林某以某某公司的名义与上海某咨询公司签署案例生产管理协议书、案例生产违规行为的处罚协议,由其承担咨询公司的一项设备安装工程。2014年9月13日,林某...[详情]
发布时间:2016-03-04
【案情回放】蒋某于2015年10月应聘至某医药公司任总经理助理,双方签订了2015年10月22日至2016年10月21日一年的劳动合同,合同约定试用期三个月,试用期月工资3000元,试用期结束后...[详情]
发布时间:2016-01-04
基本案情 谢某2014年10月13日入职安顺华荣(北京)酒店有限公司(以下简称安顺华荣酒店),担任保安。 2015年9月2日,安顺华荣酒店作出《关于酒店安保人员工作调整的通知》,内容为...[详情]
相关资讯RELATED
更多>>最新资讯NEWS
更多>>2024-04-26
破产公司如何在破产重整失败后进行破产清算?2024-04-26
工程款拖欠最快解决方法有哪些?2024-04-26
法律规定工程款不能拖欠多久?2024-04-26
破产清算中破产财产的清偿顺序是什么?一文让你了解破产清算中的财产清偿顺序!2024-04-26
被装修公司拖欠工程款该怎样维权2024-04-26
造价案例工程款与工程价款的区别